Im Fokus: der Status als Grenzgänger

In der Schweiz arbeiten, aber in Frankreich leben: die behördlichen Formalitäten

Welche behördlichen Formalitäten müssen Grenzgänger zwischen Frankreich und der Schweiz erledigen?

Die Schweizer Arbeitsbewilligung

Um in der Schweiz als Grenzgänger arbeiten zu können, ist der Erwerb einer Schweizer Arbeitsbewilligung (G-Bewilligung) unerlässlich. Diese ist jedoch sehr einfach zu erhalten: Der Antrag wird vom Schweizer Arbeitgeber gestellt. Er füllt das Antragsformular für die Arbeitsbewilligung selbst aus und leitet es anschließend an die kantonalen Behörden in der Schweiz weiter.

Die Eröffnung eines Schweizer Bankkontos

Um Ihr Gehalt in Schweizer Franken zu erhalten, müssen Sie Ihrem Arbeitgeber eine IBAN mit Domizil in der Schweiz mitteilen. Die Eröffnung eines Bankkontos ist daher unerlässlich. Anschließend können Sie Ihr Gehalt jeden Monat auf ein französisches Konto überweisen. Dazu können Sie den Währungsumrechner von b-sharpe nutzen. b-sharpe ist ein zuverlässiger Finanzpartner, über den Sie alle Ihre Banktransaktionen zwischen Frankreich und der Schweiz abwickeln können.

Die Anerkennung von Abschlüssen

Haben Sie im Ausland studiert und möchten in der Schweiz arbeiten? Während die meisten Berufe in der Schweiz auch mit einem in der Europäischen Union erworbenen Abschluss ausgeübt werden können, erfordern andere eine Anerkennung des Abschlusses. Tatsächlich sind bestimmte Berufe reglementiert, beispielsweise im Gesundheits- und Bildungswesen: Arzt, Zahnarzt, Apotheker, Psychologe, Tierarzt, Bauingenieur, Lehrer, Taxifahrer, Architekt, Rechtsanwalt… Wenn Sie eine Gleichwertigkeitsbescheinigung für Ihren Abschluss benötigen, steht Ihnen eine offizielle Plattform zur Verfügung, die Ihnen dabei hilft.

Als Grenzgänger zwischen Frankreich und der Schweiz arbeiten: Vor- und Nachteile

Welche Vorteile bietet der Status als Grenzgänger? Und welche Nachteile hat diese ganz besondere Lebensweise?

Lohnt es sich, als Grenzgänger in der Schweiz zu arbeiten?

Im Allgemeinen ja. Grenzgänger, die in Frankreich wohnen, aber in der Schweiz arbeiten, können finanziell viel gewinnen. Denn die Löhne in der Schweiz sind höher als in Frankreich. Der Arbeitsmarkt in der Schweiz ist sehr dynamisch: Das Land bietet zudem die höchsten Löhne in Europa. In Frankreich zu leben und gleichzeitig ein Gehalt in der Schweiz zu beziehen, stellt somit einen echten finanziellen Vorteil dar. Da die Lebenshaltungskosten in Frankreich niedriger sind, sparen Grenzgänger Geld, wenn sie weiterhin in Frankreich leben. Sie können ihre Gewohnheiten beibehalten (Schulbesuch der Kinder, soziales Leben, Versicherungen und Gesundheitsversorgung…).

Manchmal ist der Weg zur Arbeit ziemlich lang

Allerdings sind auch einige Nachteile zu berücksichtigen, wie beispielsweise die Fahrzeit oder die längeren Arbeitswochen bei unseren Schweizer Nachbarn. Laut einer Studie des „Observatoire Statistique Transfrontalier de l’Arc Jurassien“ verbringt die Hälfte der Grenzgänger mehr als 40 Minuten im Auto oder in öffentlichen Verkehrsmitteln, um zur Arbeit auf der anderen Seite der Grenze zu gelangen. Das Bahnnetz Léman Express bedient 45 Bahnhöfe von Frankreich aus und wird von zahlreichen Grenzgängern genutzt.

Das Arbeitsrecht in der Schweiz

Zudem sollte man wissen, dass Arbeitnehmer in der Schweiz in der Regel mehr arbeiten als in Frankreich. Die wöchentliche Arbeitszeit liegt traditionell zwischen 42 und 50 Stunden.

Schließlich unterscheidet sich das Arbeitsrecht in Frankreich von dem jenseits der Grenze. Die gesetzlichen Regelungen sind in der Schweiz flexibler, und dort ist es einem Arbeitgeber möglich, seine Arbeitnehmer ohne Angabe von Gründen und mit teilweise sehr kurzen Kündigungsfristen zu entlassen. Dies ist ein Punkt, den Grenzgänger berücksichtigen sollten; sie könnten beispielsweise Geld beiseite legen, um sich für den Fall einer Entlassung ein finanzielles Polster aufzubauen. Allerdings sollte man wissen, dass Grenzgänger im Falle von Arbeitslosigkeit anschließend Anspruch auf Arbeitslosengeld in Frankreich haben.

FAQ: Ihre Fragen zum Status als Schweizer Grenzgänger

Gehalt, Steuern, Arbeitslosigkeit, Lebensrhythmus… b-sharpe beantwortet Ihre Fragen zum Status als Grenzgänger in der Schweiz.

Wie hoch ist das Gehalt eines Schweizer Grenzgängers?

Wie viel verdient man als Grenzgänger zwischen Frankreich und der Schweiz? Das hängt natürlich ganz vom Tätigkeitsbereich ab. Zunächst einmal sollte man jedoch wissen, dass der Mindestlohn in der Schweiz höher ist als in Frankreich. Seine Höhe variiert je nach Kanton, beträgt aber beispielsweise in Genf 4’111 Schweizer Franken brutto pro Monat. Mit einem Euro-Schweizer-Franken-Rechner entspricht dies etwa 4’334 Euro. Man muss jedoch wissen, dass der Durchschnittslohn in Genf im Durchschnitt bei 6’123 Euro liegt.

Wo kann man als Schweizer Grenzgänger wohnen?

Wo sollte man sich als Grenzgänger niederlassen? Idealerweise wohnt ein französischer Grenzgänger so nah wie möglich an der Grenze zur Schweiz, um von einer kurzen Pendelzeit zu profitieren… Um also in Frankreich wohnen und gleichzeitig in der Schweiz arbeiten zu können, lassen sich Grenzgänger in der Regel in Städten in Grenznähe nieder. Mehrere Gemeinden in der Haute-Savoie liegen weniger als 30 Minuten von Genf entfernt. Dazu gehören beispielsweise die Städte Annecy, Annemasse, Thonon-les-Bains oder Évian-les-Bains, aber auch die Gemeinden Bons-en-Chablais, Douvaine, Veigy, Neuvecelle, Publier, Lugrin oder Vétraz-Monthoux… So zählte die Region Auvergne-Rhône-Alpes im Jahr 2023 mehr als 125.000 französische Staatsbürger, die in der Schweiz erwerbstätig waren.

Und wie sieht es mit der Krankenversicherung aus?

Was die Krankenversicherung betrifft, können Grenzgänger zwischen dem Schweizer System (KVG für Grenzgänger) und der französischen Krankenversicherung (CMU für Grenzgänger) wählen. Diese beiden Systeme wurden speziell für Grenzgänger geschaffen. Die Erstattungen der Leistungen sind identisch, und beide Status berechtigen zum Erhalt einer Carte Vitale. Es gibt jedoch einige Unterschiede: Während das LAMal für Grenzgänger den Zugang zu den Gesundheitsnetzen sowohl in der Schweiz als auch in Frankreich ermöglicht, gewährt die CMU für Grenzgänger nur Zugang zum französischen Gesundheitsnetz.

Wie sieht die steuerliche Behandlung von Grenzgängern aus?

In welchem Land muss man als Grenzgänger zwischen Frankreich und der Schweiz Steuern zahlen? 1983 wurde zwischen Frankreich und der Schweiz ein Steuerabkommen zur Besteuerung von Grenzgängern geschlossen: Die von diesen Arbeitnehmern bezogenen Löhne sind in ihrem Wohnsitzstaat steuerpflichtig. Es ist also möglich, in Frankreich zu wohnen und dort weiterhin Steuern zu zahlen, während man in der Schweiz arbeitet. Dieses Abkommen gilt in den folgenden Kantonen: Waadt, Wallis, Jura, Neuenburg, Bern, Solothurn, Basel-Landschaft sowie Basel-Stadt. In den anderen Kantonen sind die Steuern in der Schweiz zu entrichten.

Da sie täglich die Grenze überqueren, um in der Schweiz zu arbeiten, profitieren Grenzgänger von günstigen Arbeitsbedingungen und oft sehr attraktiven Gehältern, während sie gleichzeitig ihre Gewohnheiten in Frankreich beibehalten können. Zudem bieten die Grenzregionen ein angenehmes Lebensumfeld inmitten der Berge. Allerdings haben diese Grenzgänger einen ganz eigenen Lebensrhythmus, der nicht für alle Arbeitnehmer geeignet ist. In einem Land zu leben und in einem anderen zu arbeiten, erfordert ein hohes Maß an Organisation: Finanzen, Steuern, Vorschriften, Versicherungen… Zumal Frankreich und die Schweiz nicht dieselbe Währung haben. Um sie bei all ihren Finanzgeschäften zwischen Frankreich und der Schweiz zu unterstützen und Währungen online umzutauschen, bietet b-sharpe einen 100 % online verfügbaren, zuverlässigen und intuitiven Währungsrechner an.